“中国刀剪之都”节后用工争夺战冒寒“开打”

“中国刀剪之都”节后用工争夺战冒寒“开打”
来源：阳江日报
　　大年初四刚过，“中国刀剪之都”广东阳江各大商家就纷纷拉开了节后招工的帷幕。对阳江1500多家五金刀剪企业而言，春节后的用工现状，将直接决定企业龙年生意的兴衰。

　　27日，记者在阳江市的几大工业园区里看到，大红的“聘”字不断出现在园区的交通要道或厂家的大门口，一些企业工作人员穿着羽绒服或军大衣，在寒风中接待前来问津的打工一族。

　　在阳江市郊的一个工业园区，一边搓着手掌驱寒、一边招呼着应聘者的邓先生告诉记者，大多数企业从今天开始就进入了节后招工程序，再等就来不及了，看来又是一年的用工荒！

　　邓先生称，在春节前超过八成的员工回家过年了，无论是本地的还是外地的，春节后能回来多少谁也说不准。为解决这样一个“老大难”问题，老板这个春节过得并不安稳。

　　邓先生的同事、主管企业人力资源的许小姐说，她所在的五金刀剪企业虽说是个大企业，员工超过500人，但今年的用工缺口仍有50多人。为了吸引员工，很多企业都通过各种途径宣传企业的用工优势，包括承诺的提高基本待遇和“回厂奖励”等。

　　许小姐表示，在阳江数以千家的五金刀剪企业中，节后用工缺口最大的是一些小微型企业，由于没有专业的开发团队，没有自己的品牌，这些企业在春节假期过后，必将面临节后开工的“工荒大考”。

　　此间受访的业内人士普遍认为，招工难的状况持续了好几年，目前也仍然难以看到缓解的趋势。尤其是春节假期后的用工，除了大企业有所保障外，其他中小企业很难保证有足够的人手。

　　在阳东县一家工贸企业工作了6年的李先生对记者说，早在春节前夕，当地的一些五金刀剪企业在接订单时就非常慎重，在接大订单的时候，不得不考虑到节后的人手问题，如果完成不了，非但有损企业声誉，还要承担违约赔偿责任。

　　李先生称，他所在的企业与阳江大部分五金刀剪企业一样，由于春节前夕放假，为了赶工期，老板以及他们这些管理人员，乃至企业的保安和清洁工人，都无一例外地围在包装线上加班。节前如此，节后怎样更是拿不准。所以，现在最好的办法，也是唯一的办法，就是尽快“抢”到工人，尽可能避免或缩短企业节后开工的“真空期”。